Διευκρίνιση για την ισότιμη μεταχείριση
ΙΔΟΧ
στον προγραμματισμό των Υπηρεσιών
Συνάδελφοι οι επιπτώσεις από την επιδημία του Κορωνοϊού είναι γνωστές σε όλους μας και ο τρόποι
αντιμετώπισης του προσαρμόζονται κάθε μέρα σύμφωνα με τις εξελίξεις. Οδηγίες έχουν
δοθεί και δίνονται από την Κεντρική Διεύθυνση προς τις Περιφερειακές Υπηρεσίες
ως προς τους τρόπους προστασίας , τις άδειες και την εκ περιτροπής εργασία.
Σαν Σύλλογος Έκτακτου Προσωπικού του ΥΠΠΟΑ αλλά και σε
επίπεδο Ομοσπονδίας ΠΟΕΙΔΔ έχουμε στείλει έγγραφα με διαπιστώσεις και
ιδιαιτερότητες των έργων όπως και τον τρόπο διαχείρισης τους, στα αρμόδια Υπουργεία
, επισημαίνοντας την Αρχή της μη Διάκρισης και της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά τους
ΙΔΟΧ.
Παρατηρούμε όμως στο διαδίκτυο απορίες σχετικά με την
διαχείριση των αντίστοιχων μέτρων και την εφαρμογή των στους Συμβασιούχους Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ). Υπάρχει
λοιπόν έγγραφο της ΓΔΔΥΗΔ ( Γενικής Διεύθυνσης
Διοικητικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης το οποίο αναφέρει τον
τρόπο εφαρμογής των μέτρων και ξεκάθαρα αναφέρει αυτολεξεί ότι « Ενημερώνουμε
δε ότι στο συνολικό αριθμό των υπαλλήλων (κατανεμημένων ανά κατηγορία ) θα
πρέπει να περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι ΙΔΟΧ της κάθε υπηρεσίας.» . Βάση λοιπόν
αυτού του εγγράφου με οδηγίες, οφείλουν οι Περιφερειακές Υπηρεσίες να
συμπεριλάβουν τους ΙΔΟΧ ισότιμα με τους Μόνιμους και ΙΔΑΧ εργαζομένους στον
προγραμματισμό λειτουργίας της εκάστοτε Υπηρεσίας.
Για κάθε παρατυπία που πέφτει στην αντίληψη σας, επικοινωνήστε
με το Σωματείο σας ώστε να διευθετηθεί το ζήτημα.
Για το ΔΣ
Γιώργος Σκεπαστιανός
